Calculadora de finiquito
Con tus fechas, tu sueldo y la causal de término calculamos la indemnización por años de servicio, el aviso previo y las vacaciones proporcionales.
El cálculo ocurre en tu navegador. Solo se consulta la UF del día en mindicador.cl para el tope de 90 UF.Datos del contrato
Vacaciones pendientes y feriado progresivo
Resultado
Escribe las fechas y tu sueldo para ver el finiquito.
Qué incluye un finiquito
Indemnización por años de servicio. Corresponde cuando te despiden por necesidades de la empresa o por desahucio (artículo 161) y trabajaste un año o más. Son 30 días de la última remuneración por cada año, y la fracción superior a seis meses cuenta como un año más. Tiene dos topes: 11 años (330 días) y una base mensual máxima de 90 UF.
Indemnización sustitutiva del aviso previo. Si te despiden por el artículo 161 sin avisarte por escrito con 30 días de anticipación, te deben un mes de remuneración, también con tope de 90 UF. Se le conoce como "mes de aviso".
Feriado proporcional. Por cada año trabajado ganas 15 días hábiles de vacaciones, o sea 1,25 días por mes. Al terminar el contrato se pagan los días ganados desde tu último aniversario y los que tenías pendientes, sea cual sea la causal.
Esos días hábiles se pagan como días corridos: se cuentan desde el día siguiente al término y se agregan los sábados, domingos y feriados que caen en ese período. Cada día corrido vale el sueldo mensual dividido por 30.
Es un cálculo referencial basado en el Código del Trabajo. Contratos con indemnización pactada, despidos que se declaran injustificados o remuneraciones variables pueden cambiar el monto. Revisa tu caso con la Dirección del Trabajo.
Preguntas frecuentes
Si renuncio, ¿me pagan indemnización?
No. Con la renuncia, el mutuo acuerdo o el término del plazo solo se paga el feriado proporcional y los días pendientes, salvo que tu contrato diga otra cosa.
¿Qué pasa si el despido es injustificado?
Si un juez declara injustificado el despido, la indemnización por años de servicio sube con un recargo de 30 % a 100 % según la causal invocada. Esta calculadora no incluye esos recargos porque dependen del juicio.
¿Por qué el feriado sale en más días que 15?
Porque los días hábiles se convierten a corridos. Si te corresponden 15 hábiles, al contar desde el día siguiente al término se suman fines de semana y feriados, y suelen quedar 21 o más días corridos pagados.
¿Cuánto plazo tiene el empleador para pagar?
El finiquito debe ponerse a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles desde la separación. Se puede firmar ante notario, inspector del trabajo o de forma electrónica en el portal de la Dirección del Trabajo.
¿El finiquito paga impuestos?
La indemnización legal por años de servicio y el aviso previo no son renta, así que no pagan impuesto ni cotizaciones. El feriado proporcional tampoco es imponible.